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朋友的公司招聘技术头

朋友的公司招聘技术头

朋友的创业公司目前正处于业务迅猛发展期,需要一位技术总监,能力涉及移动开发、pc端桌面软件开发(收银、进销存、财务系统经验最好)、web开发,即时通讯软件开发、数据库、安全、架构设计,.net c#wpf/java精通,精通linux、apache……

以上条件不需要都满足,但最重要的要求是性格沉稳,踏实,有带几十号人的经验,有良好职业素质。

工作地点在柳州,但半年以后会在北京建研发中心。求推荐求扩散,谢谢大家!

声明:发公告的是大梦之前工作公司的一位技术前辈人送外号“麦哥”。

大梦的点评

不知道看完上面的招聘启事大家有何感想?在当今中国这个浮夸的互联网时代,每天都有无数idear变成互联网产品,同时也会有无数个互联网产品死掉。首先互联网产品不是简单的按功能点一次性交付使用的普通软件项目,至少应该把它看作活的进化的生命体,来持续打磨它完善它,还要准确的判断它的生命周期,必要时刻做出理性的放弃和妥协。还有就是能扛得起一家小互联网公司的技术头也绝非是等闲之辈!要有几个大型项目的经验,并熟悉这些项目的业务逻辑;自己的开发能力是中高手;通信协议;网络安全;数据库设计及优化;服务器相关(linux,apache等等),这些方面至少要没有明显的短板,不然怎能统领全局啊?光具备上述技术层面的事情还不够,还要有足够强的估算能力。能在时间、成本、质量之间做权衡及合理方案。满足以上基础后,最重要的是性格沉稳,踏实,有带几十号人的经验,有良好职业素质。

当今中国创业的门槛降低了,获得风险投资也被容易些了,傻瓜式开发的应用框架使得技术门槛也降低了…,不可否认确实存在着无数便利条件。但是要做一家好公司的精神门槛和技术门槛从来没有降低过!千万不要妄想凭着一个idear,然后随便找外包做个项目再忽悠风投然后就一炮而红。你可以白手起家,但是别因为看着某些大佬们不可复制的成功案例,去学着做投机取巧的事情。经验和技术的积累积淀是永远躲不开的!

原创文章,作者:大梦,如若转载,请注明出处:https://www.crazytop.cn/270/

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