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以貌取人的合理性

古人云:人不可貌相,水不可斗量!仅仅依据外表来评判一个人很可能不客观不准确。但实际上古今中外以貌取人的现象是非常普遍的。这有一定的合理性。

以貌取人的合理性

那些极其富有、成功和古怪的人,并不在乎自己留给人们的印象,但我们中的大部分人却不能不在乎外界如何看待我们。

尽管高科技的发展改变了社会的经济结构,缩短了制作成功者的过程。少数IT奇才在短时间内暴富,昨日的程序员,今天成了高科技IT公司的大佬。他们还来不及接受传统商业文化的洗礼和熏陶,就追随着偶像比尔盖茨、扎克伯格、乔布斯(甚至雷布斯),穿着随意的牛仔裤和体恤衫,踏着帆布鞋,瞧着口香糖就来上班。时代的幸运儿们跨过了传统的企业家、金融家发展所必然经历的艰辛的成功道路,他们虽然用高效的方式进行工作,却忽略了对传统商务礼仪、商务文化的重视及培养。

高科技的精英们休闲的、宽松的风格像飙风一样冲击了传统的“形象理念”,但是千万不要以为严谨的商业文化基础会因此动摇。社会的“形象理念”和传统商务礼仪,已经成为一种潜在的国际公约。即便是那些穿衣很随意的IT大佬们,在重要场合也会老老实实的穿衣。

以貌取人的合理性

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以貌取人的合理性

大多数人也是一样,平时不论多么放浪形骸,但当他们出席重要场合,在关系到公司的进一步投资,要与风险基金管理人,投资方会面时,他们也一定会遵循传统的模式,穿着西装革履,让自己至少看起来像个能处理几百万、上千万资金的公司总裁。

对项目的投资实际上是对人的投资,一流人才可以把三流项目做成一流的,而三流的人才很可能把一流项目做得不入流。投资人对人的评估更多是通过短暂的接触,而外在形象及交流的能力又是产生良好印象的最重要因素。出色的形象会帮助你在商务交流中少走弯路,并减少不必用的挫折。尽管第一印象很多时候并不准确,但在短暂的接触中,人们都没有义务透过邋遢的外表来发掘Ta的内在美。所以适当注意个人形象还是非常有必要的。

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注:图片来自互联网,部分内容编选自[加]Ingrid Zhang的形象设计相关书籍。

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